Kelly Rech, presidente do Grupo KMR, apresenta resultados da Heli Brasil para executivos de mais de 180 países diferentes
Como a Heli Brasil alcançou destaque no cenário mundial?
A Heli Brasil, divisão de empilhadeiras do Grupo KMR, alcançou recentemente um status de referência mundial no setor de cargas. A empresa é líder em transição energética intralogística e teve seu modelo de gestão reconhecido durante um evento global. O reconhecimento ocorreu no Global Dealer Meeting 2025, organizado pela Heli China, uma das maiores fabricantes de todo mundo. O evento foi realizado em Hefei, na China, reunindo diversos líderes e executivos de mais de 180 países. A unidade brasileira recebeu três premiações de muita honra, consolidando sua posição de destaque no mercado internacional de empilhadeiras.
Qual foi o papel da liderança nesse reconhecimento global?
A presidente do Conselho do Grupo KMR, Kelly Rech, recebeu uma distinção direta do presidente da fábrica, Mr. Zhou. Kelly Rech recebeu a homenagem pessoalmente na cerimônia de abertura e convidada a palestrar no encerramento deste grande evento mundial. A executiva apresentou sua história e metodologia de crescimento para a rede global de altos executivos presentes na convenção. Sua palestra focou na construção de um modelo de gestão inovador que garante solidez e alto desempenho para a companhia. O convite para palestrar no dia de maior prestígio da convenção valida a relevância da operação brasileira no exterior.
Quais foram os principais resultados celebrados na China?
O time da Heli Brasil, com sede em Itajaí/SC, foi premiado pela solidez que garantiu visibilidade na América do Sul. A empresa recebeu o prêmio de performance em vendas e engajamento da equipe, validando sua estratégia comercial de sucesso. Durante o encontro, indicadores de eficiência operacional e eletrificação de frotas que tornaram o Brasil uma referência foram os destaques. “Ser reconhecida mais de uma vez mostra que o que fazemos no Brasil está no mais alto nível de excelência”, comemorou Kelly Rech. Ela destacou que o resultado vem de um time que acredita na eletrificação e na sustentabilidade do setor.
Como a empresa promove a transformação no mercado nacional?
Segundo a presidente do Conselho do Grupo KMR, a Heli Brasil busca protagonizar a transformação do setor, “trazendo diferenciais competitivos aos seus clientes e ao nosso País”. A base da estratégia da companhia é ter o propósito de gerar novas oportunidades e transformar as vidas das pessoas. “Esses prêmios nos motivam a seguir protagonizando essa transformação, trazendo diferenciais aos nossos clientes e ao nosso querido Brasil”, reconhece. A validação internacional reflete uma estrutura sólida construída com muito trabalho em terra nacional ao longo dos últimos anos. A empresa busca continuamente as últimas tecnologias do setor em energia limpa para oferecer um portfólio moderno e eficiente.
Qual é a estrutura de suporte da Heli Brasil no País?
A companhia possui uma rede de mais de cento e cinquenta distribuidores de venda e pós-venda por todo Brasil. Essa estrutura garante capilaridade e atendimento de qualidade para um portfólio com mais de 1,7 mil modelos disponíveis. A empresa foca em oferecer soluções completas que atendam às necessidades específicas de cada cliente no mercado de logística. A busca por inovação constante mantém a Heli Brasil na liderança do mercado de empilhadeiras elétricas no território nacional. O compromisso com o pós-venda é um dos pilares que sustentam a confiança dos distribuidores e dos clientes finais.
Como a gestão de pessoas na Heli Brasil é premiada?
Internamente, a gestão de pessoas na Heli Brasil também recebeu prêmios importantes, como o Prêmio Ser Humano 2025. A empresa recebeu a distinção da ABRH-SC, reconhecendo as práticas de valorização do capital humano dentro da organização do grupo. A empresa mantém uma taxa de turnover de apenas três vírgula dois por cento, demonstrando alta retenção de seus talentos. “Esse reconhecimento reforça que colocar as pessoas no centro das decisões é o caminho certo para colher bons frutos”, ressalta Kelly. “Cuidar dos colaboradores é a base para entregar resultados consistentes para o mundo e para toda a sociedade”, finaliza.